Gestão Pessoal
Publicações arquivadas desta categoria
Panelas e Frigideiras Corporativas
Publicado por admin em 22 Ago 2009 | sob: Gestão Pessoal, Carreira
“A resposta parece estar num plano apoiado pelo tripé de Valores (“fio de prumo”), Relacionamentos Interpessoais (habilidade política) e Competência Profissional. Este plano pode ser chamado de Credibilidade que será tão sólido quanto fortes e alinhados forem os elementos do tripé.”
O ser humano é um animal social, como muitos outros que o antecederam na escala filogenética. Como nossos “primos” primatas, nós temos uma necessidade de afiliação, ou seja, uma necessidade de fazer parte, ser aceito nos inúmeros grupos que participamos desde nossa mais tenra idade. O sentimento de pertencer à família parece ser o mais óbvio (excetuando-se as “ovelhas negras”), seguem a esta, a escola, a comunidade, a igreja e, um dia, o ambiente de trabalho. Continuar lendo »
Assédio Moral: “Chega uma hora que o limite acaba!!”
Publicado por admin em 20 Jun 2009 | sob: Gestão Pessoal
É muito comum ouvirmos histórias, lermos artigos, sabermos de fofocas do cafezinho das barbaridades que alguns chefes-mala fazem usando e abusando de uma autoridade que lhes é conferida por seus empregadores. Estas pessoas doentias assumem sua persona de Comandante da Gestapo ou de Don Corleone e provocam insatisfações, traumas e até síndrome de pânico em pessoas que “têm” que conviver ou aturá-los(as).
Algumas são vítimas de pouco caso, de favoritismos descarados ou mesmo de assédio moral, em suas várias formas – das mais sutis como colocar os subordinados na geladeira ou em banho maria, de frituras lentas e graduais, mas não menos dolorosas, a maus tratos verbais que podem chegar a níveis inimagináveis num ambiente organizacional.
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Colocar Limites — é de pequenino que se torce o pepino…
Publicado por admin em 19 Fev 2009 | sob: Gestão Pessoal
Escutando no rádio um breve comentário de um pediatra sobre a importância de se colocar limites para garantir uma boa educação e formação do caráter de nossos filhos, pode-se estabelecer um paralelo com a gestão de consequências para o desempenho dos funcionários de uma empresa. O ditado acima é mais antigo do que andar prá frente mas é muito válido também do ponto de vista da Psicologia do Desenvolvimento, se considerarmos que uma boa parte da formação de nossa personalidade se dá na primeira infância (até os 8 anos aproximadamente…).
Como Aumentar a Auto-Estima? Existe uma Receita?
Publicado por admin em 09 Nov 2008 | sob: Gestão Pessoal
Guias de Auto-Ajuda, Frases Motivadoras, Pensamentos Inspiradores, Livros de Receita e “correntes”, apresentações e mais textos filosóficos por e-mail… Onde estarão as respostas que todos procuramos, principalmente nos dias agitados, competitivos e estressantes do Século XXI? Será que o Bob Dylan é que estaria com a razão: “The answer, my friend, is blowing in the wind…” (A resposta, meu amigo, está soprando no vento)?
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